재교육 애재, 이것이 바로 의류 기업가의 힘! 무방 대인턴 기지 낙호

방직 의류 업계 '지식갱신 공사' 인재 건설 훈련 을 더욱 추진하기 위해 방직 의류 인재 대오 건설 을 강화 하 고 업종 전형 업종 업종 업종 업종의 발전을 촉진하고, 중국 방직 공업연합회 는 2018 년도 중국 방직 의류 인재 대회 준비 기간 동안 산업 선진 인력 건설 에 대한 평가 를 통해 전문가 팀 의 평가 를 거쳐 중국 방직 의류 업계 인재 건설 중 선진 인재 건설 에 대한 선진 기업, 선진 개인에 대해 널리 보찬 을 했다.

일전

무한방직대학 의복대학 원장 시옹 메가제 부원장 도휘 무효강에게 카드를 수여하다

“인재는 기업의 발전의 원동력이고 교육은 민족이 진흥하는 초석이다.”

무효강은 기업의 발전에 대한 인재와 교육에 대한 깊은 정을 이렇게 표현했다.

교육을 잊지 않고 전국 방직 의류 업계의 국제화된 영군기업으로, 홍면 국제패션도시는 현대기업의 사회로 민족진흥의 사명을 해석하고 있다.

어제 무한방직대학이 60주년을 맞이했다.

한편 우한방직대학 의류대학 석사대학원생 실습기지도 본격적으로 홍면국제패션도시를 초빙하고 홍면국제패션도시 총지배인 무효강을 의류학원 객좌교수로 초빙했다.

최근 몇 년 동안 대학교가 계속 확장됨에 따라 기업의 채용 문턱이 점차 향상되면서 의류대학 대학원생의 취업 추세가 날로 심각해지고 있다.

한편 대학원생과 실무, 업계 기업과 인재 채용 사이에 여전히 정보가 비대칭적인 현상이 존재하고 있다.

대학원 대학원생은 브랜드 및 시장에 대한 충분한 인식이 부족하여 대학원생의 충분한 취업을 실현하려면 대학원생의 취업 능력을 향상시켜야 한다.

이에 따라 새로운 형세, 새로운 임무에 직면하여 의류 학원의 고단 인재 자원과 의류 기업의 교류 플랫폼을 구축하는 것이 더욱 중요하다.

그동안

세계 안목, 본토 경험, 인문 소양, 사회적 책임 산업 인재를 키우는 데 힘쓰다.

무한방직대학 의류대학 석사 대학원생 실습기지 낙호 홍면 국제패션도시는 학원 대학원생의 사업 경험을 쌓고 대학원생의 혁신 실천과 창업의 취업 능력을 높이는 데 중요한 추진 작용을 하고, 학교기업을 합작해 양호한 계기를 개척해 원교 고단 인재자원과 홍면 국제패션도시 및 패션도시 기업의 효과적인 소통, 협력 합작의 좋은 루트.

홍면 국제패션도시 총지배인 무효강은 현재,

업그레이드의 중점은 국민이 날로 성장하는 아름다운 생활의 수요를 끊임없이 만족시키며, 이런 것은 업계의 우수한 인재를 끊임없이 양성하고, 업계의 전체 경쟁력과 창의력을 끊임없이 향상시키는 것이다.

앞으로 실습기지는 사회적 책임을 자발적으로 부담하고, 대학원 대학원생 견습, 취업 스트레스 완화에 중요한 임무, 대학원생 취업 능력을 향상시키는 동시에, 대학원생 자율창업을 장려하고, 창업으로 취업을 촉진하고, 홍면국, 패션 도시의 의류 기업용인 문제를 효과적으로 해결하고, 진정한 기지를 각 측의 공승지를 실현시키는 것이다.

대학원생 인재의 도입은 의류 상인들에게 새로운 생각을 가져올 것이다.

실습기지는 대학원생의 연구 방향에 따라 실습을 제공할 것이며 디자인, 브랜드, 관리 등 범주에 포함된다.

한편, 홍면 국제패션도시도 대학원과 브랜드 상점에 정준을 제공해 기업에 대입된 고위급 인재를 끌어들여 설계 수준과 관리 패턴을 향상시켜 기업 경쟁력을 전면적으로 향상시킬 수 있다.

무효가 강렬하게 말하다.

석사 대학원생 실습기지 낙호 홍면 국제패션도시, 고급 의류 인재 및 브랜드 기업의 다리, 홍면 국제패션 도시의 높은 사회적 책임감과 시종 심계 인재의 적자적 감정을 크게 발휘해 사회주의 핵심 가치관, 의류 업계 중교를 위한 양호한 바람도 적극적으로 추진할 수 있다.

주목할 만한 점은 10월 16일 중국 방직공업연합회 제4차 상무이사 확대회의에서 무효강은 “ 개방 40년 방직 업계 돌출 기여인물 ” 이라고 말했다.

한쪽 구석에서 복장 문화를 전파하고, 방직 의류 산업의 영광을 이어가는 사명을 잊지 않고, 군 업계에서는 어수의 은혜를 고려하기 어렵고, 조력교육의 발전에 대한 깊은 정을 느끼게 된다.

미래는 홍면 국제패션도시처럼 사회를 담당하는 기업이 더 많을 것으로 믿고, 인재 강국 전략을 핵심으로 인재 육성 및 교육발전을 위해 새로운 열정과 활력을 불어넣을 수 있는 청년 인재에게 올리브 가지를 내밀고 국가 고등 교육사업과 교육을 촉진시키기 위해

발전은 새로운, 더 큰 공헌을 하였다.