He Jun: "Huit" Engineering Construction De Porte - Avions D 'Entreprise De Vêtements

Aujourd'hui, parcourir < globale avec le camarade Hu Jintao comme le développement de la science, le Secrétaire général du Comité central du parti 2011 de gouvernance >, le Secrétaire général a parlé de "huit" projet profité. Comme nous le savons tous, pays que la gouvernance d'entreprise difficile, en ce moment crucial pour le développement de nouveaux vêtements entrepreneur direction claire et, à partir de l'historique un nouveau départ à nouveau voyage. Les entrepreneurs couronnés de succès, il y a beaucoup de traits communs avec succès les plus élevés de la prise de décisions, de se familiariser avec les règles du développement de l'entreprise, l'homéopathie, peut saisir la gestion d'entreprise, de saisir fermement des éléments d'âme tels que la culture, l'innovation, la stratégie, le personnel, l'esprit d'équipe, la plate - forme et le champ de vision, professeur d'organes du point de vue de la gestion d'entreprise de consultation de marque des points d'apprentissage total -

Une force de rinçage ne cesse pas le développement de la culture, de l'âme de l'entreprise, forte.

La Chine a une longue histoire de l'avant à cause de la culture, de l'histoire par la culture d'entreprise, de même les longtemps et continue d'être l'héritage parce qu'il y a de la culture, de l'âme de la culture positif est que les entreprises, le développement des entreprises a plusieurs étapes, l'étape initiale, de la phase d'expansion, la maturité, la phase de la stratégie de domination phase, la phase de la domination de la culture, la règle la culture d'entreprise est visible

Une tâche urgente de l'innovation, de gestion de crack, de réaliser la stabilité à long terme de l'entreprise.

Gouvernance d'entreprise n'est pas une chose facile, une entreprise de gloire est difficile, Changzhi Jigzhi est encore plus difficile, les entreprises de longue durée de la Chine est de moins en moins que les entrepreneurs chinois a préconisé la mise en place de marque le cent ans, est de 100 ans, le fait que la plupart des entreprises privées nationales actuelles de la durée de survie plus courte Comment prolonger la vie des entreprises? La réponse est de l'innovation, de la paix, en cours de la gestion de l'innovation, l'innovation, l'innovation technologique, des idées.

Il y a plus de Star entreprises chinoises, mais le manque de prise de conscience de la crise sur la glace mince, à mettre en place des mécanismes novateurs, et, finalement, de courte durée.

L'innovation est l'âme de la nation, l'innovation est la bouée de sauvetage d'une entreprise à long terme.

Un chemin plus large - le développement de la science, le changement de conception de la marque.

Le développement des entreprises est la loi de la vie, est fondé sur la science, la voie du développement scientifique est obligatoire.

Les entreprises chinoises ont commencé plus tard, une marque de faiblesse de la prise de conscience, la plupart des entreprises en phase de marque, la Chine est un pays de production, la production ne peut obtenir la liaison de la chaîne de valeur au niveau le plus bas, la Chine n'est pas la marque de la puissance, et à la création de processus de fabrication est également difficile, de construire la marque peut obtenir la valeur supplémentaire, le concept de développement promotion de la science de la marque, marque de la productivité nationale de développement, il faut d'abord libérer, de faire de la planification à long terme de marque, marque de changement de concept de développement, de construire des marques fortes omnidirectionnel et le corps.

Un intérêt personnel de sentiments chaud, de sécurité, et d'améliorer le développement inclusif.

Entreprise = + + personne, si personne n 'arrête de développer l' entreprise, les salariés sont les propriétaires de l 'entreprise, de sorte que les employés deviennent actionnaires de l' entreprise, les partenaires, les enfants de l 'entreprise est une grande initiative de la vie de l' entreprise, de sauvegarder les intérêts de l 'entreprise, de protéger les intérêts des employés, sans perdre de vue les uns avec les autres, de mettre en place des mécanismes de distribution scientifiques, de construire l' idée de l 'homme, de créer un système d' incitation, de planification à long terme de la carrière, de développement de l 'entreprise, plus d' une prise en charge, plus d 'une entreprise, de stabilité, de coeur d' entreprise, d 'impression.

Un drapeau plus vif - renforcer l 'équipe et faire avancer de nouveaux grands projets.

Une bonne entreprise par l'équipe de développement à long terme, l'objectif de l'entreprise cible est de l'équipe, le principe suprême de l'action de la Mission de l'entreprise est l'équipe de l'héroïsme est dépassée, les héros de l'entreprise sont de courte durée, la force de la plus grande puissance du monde est L'équipe, le talent de l'économie de la connaissance a besoin de toutes sortes, l'équipe de construction c'est le talent de l'intégration, l'équipe de projet de construction de la mise en œuvre de la tête, la lourde responsabilité à la tête de tout le monde, tout le monde il y a un indice sur Le grand projet, de promouvoir, de créer une équipe, on l'équipe de plus d'action.

Un étage plus large, les opérations internationales, l'écho de la voix du monde de la Chine.

L 'époque du village planétaire, sans frontières, introduisant des concepts d' entreprise de pointe pour mon usage, le nationalisme dans l 'innovation, en parallèle avec sa propre culture et sa propre gestion, en créant des modèles d' entreprise performants, en raffermissant la compétitivité de base de l 'entreprise, en s' accumulant une culture d' entreprise, en diffusant dans le monde entier et en créant une grande influence nationale de marque.

Un regard sur le monde - - fendre les vagues, piloter les vêtements chinois en avant.

Chaque entreprise a une vision d 'entreprise, une mission d' entreprise, l 'élément clef de l' élaboration de la Mission est la vision au niveau de la prise de décisions, un entrepreneur qui n 'a pas de perspectives ouvertes, ne peut pas créer de porte - avions d' entreprise, la mesure dans laquelle Les réalisations d 'une entreprise sont importantes sur la plate - forme, l' espace, des objectifs clairs, afin de mieux unir la sagesse de toutes les parties.

En résumé: adhérer à la philosophie de développement de la marque scientifique, la politique de l 'État comme guide d' action pour le développement de l 'entreprise, à l' occasion du développement rapide de la Chine, de mettre en place des mécanismes modernes de gestion d 'entreprise, de respecter les règles de développement de l' entreprise, afin que l 'entreprise puisse vivre durablement.