36개 중국 친환경 조직 성토 애플: 노동자 권익 무시

애플의 공급자는 환경 보호와 노동자 권익 사과를 무시한다고 비난했다. "엄격한 감사"

"애플은 어디서 생산하든 사과는 최고 기준을 확보하겠다고 약속했다."

이것은 사과가 공급상 사회 책임에 대한 설명이다.

그러나 한 업계 조사 보고서는 또 다른 모습을 묘사했다.

어제'애플의 다른 편'이라는 IT 업계의 중금속 오염 보고서 (이하'조사 보고서'가 출로, 창은 미국 애플회사를 곧장 가리켰다.

이는 대중환경연구센터, 다르문은 자연구지사, 자연의 친구 3곳의 중국 민간 환경 조직 발기, 36개 환경 조직 관련 조사 보고서에 따르면 외모 패션 정려한 사과의 배후에는 알 수 없는 다른 면이 있다. 오염, 침해와 독해, 생산 애플의 직원들이 유독 화학 학품의 침해 를 받고 있다.

영국 금융시보는 어제 애플의 대변인 스티브 도린 (스티브 Dowling)을 인용하면 애플이 공급업체와 업무 공급사슬을 조사한 다른 부분에서 엄격한 감사 절차를 갖추고 있으며, 공급자의 공급자를 검토하는 업체를 포함하고 있다.

보고서는 또 한 통의 첨부되었다

조사 는 애플 에서 피한다

이 보고서는 모두 8개 회사의 11개 사례에 이르렀고, 시간은 2008년부터 2010년까지 지났다.

조사 보고서는 체인 프로안전, 공급 체인 환경보호와 공급 사슬 근로자 권익과 존엄에 대해 사과의 약속과 표현에 큰 낙차가 있다고 밝혔다.

마군은 조보 기자에게 대중과 환경연구센터에 머리를 끄는 34개 환경 조직이 애플을 포함한 29개 IT 브랜드에 대해 다차 조사를 실시한 뒤, 2와 3기 보고서를 발표했으나 9개월간 프로젝트에서 애플은 이전의 조사에 대피했다.

"당시에는 사과만 우리의 보고에 응하지 않았고, 다른 기업들은 얼마든지 우리의 조사에 응하지 않았고, 우리는 사과를 조사할 준비가 되었다."

말군이 말했다.

애플 홈페이지에 있는'공급상 행위 준칙'에서는 애플이 공급 사슬의 안전 조건을 확보하고, 근로자들의 존엄을 확보하고 생산 과정을 환경에 책임지겠다고 약속했다.

2010년 후지강 직원들의 점프안은 진정 사과를 여론의 소용돌이로 밀어넣었다.

당시 애플이 잡스 애플에게 메일을 쓰며 부즈캉 자살 사건에 관심을 가졌으며 "스티브, 애플이 더 잘할 수 있을 것"이라고 호소했다.

잡스는 자살 때마다 비극이었지만 부즈콘의 자살률은 중국 평균 수보다 현저히 낮았고 애플도 이 문제를 주시하고 있다.

이어 잡스가 "애플도 이 문제를 주시하고 있다"는 질문이 제기돼 있다. 잡스는 "너는 자신을 교육해야 한다. 이 별보다 다른 회사보다 더 많이 한다"고 자신감을 높였다.

애플 교주인 잡스의 눈에는 애플이 제품부터 모든 코너를 공급하는 것이 가장 우수하다.

"침해된 공급자 직원들".

애플 공급상을 열거한다면, 대부분의 사람들은 부자강을 생각할 것이다.

이 집은 2010년 12중대 자살 사건이 발생한 회사들이 중국 전체를 놀라게 했다.

진작 2009년 하반기, 소주의 터치 업체인 연합 (중국) 과학 기술 유한 회사, 제조업체 조작 때문에 신체 손상을 입었다.

이 곳은 쑤저우 공단에 위치한 회사는 대만 승화과학기술 지분 유한회사가 1999년 11월 투자에 설립되었다.

공개된 자료에 따르면 이 공장은 애플이 터치화면을 만지는 중요한 공급상이라고 한다.

2008년 8월, 연건회사들은 갑자기 알코올을 대신 알코올을 사용해 휴대전화 모니터를 닦아 달라고 요구했다. 알코올 휘발속도는 알코올에 빠르고 업무효율을 높일 뿐만 아니라 알코올을 닦는 데 도움이 되며, 차용률을 낮출 수 있다. 사실 애플주문의 폭증으로 업무효율을 높여야 한다.

말군이 말했다.

연조회사 작업장은 밀폐식 무진 작업장이며 공기유동성 차로 직원들이 효과적인 방어가 부족한 상황에서 2009년 하반기부터 직원들이 온몸에 힘이 없어 물건을 잡을 수 없다는 것을 발견하고 병원을 거쳐 상하지신경원성 손상을 진단했으며 원두에서 속도가 빠른 것이 바로 기탄이다.

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조사 보고서는 27세의 하남적 상해 직원인 곽서강의 말에 가장 고통스러울 때 손발이 힘이 없어서 유리를 닦을 때 손가락이 부려먹지 않고 입원할 때 중도중독으로 감정됐다. "직업병 장애 9급을 감별할 수 있을 줄 알았는데 결국 10급으로 인정됐다"고 말했다.

곽서강.

9급 부상자가 16만 위안을 배상하고 10급은 10만 위안밖에 되지 않은 것으로 알려졌다.

악몽 같은 처지를 겪은 뒤 수백 명의 직원이 떠났다.

중독 노동자가 “회사도 떠나길 바란다 ”고 말했다. 한 사람마다 합의서를 체결한 뒤 무슨 일이 있어도 회사와 상관없이 “그들은 생명, 건강으로 그 팔구만 위안을 바꿨는데, 많은 사람들이 어쩔 수 없이 떠났다 ”고 말했다.

중독 직원의 추억이 있다. 애플의 대표도 연립을 방문한 적이 있지만, 일꾼들에게 기탄에 독이 있다는 것을 알린 적이 없다. 치료 과정에서 애플은 그들과 아무런 교류도 없고, 더욱이 병우를 탐문하지 마라.

사실 한 회사를 연조해서 규정 위반 조작을 한 것은 아니다.

소주시 안전생산 감독관리국은 2010년 3월 17일 직업 위해 예보 정보에 대해 전술운영부는 2009년 4월부터 2010년 1월까지 한광전과학기술사 위법발포 작업업무를 청부해 선후 8명의 직원이 기탄 프로중독 의혹을 제기했다고 밝혔다.

연축과 같은 것은 운항철금 같은 통풍 배독시설이 부족해 직원들에게도 보호가 부족하다는 것이다.

운항 철금 전문의 주요 업무는 애플 로고를 닦아 붙이는 것으로 나타났다.

애플이 공급사슬링 환경관리 고도의 비밀을 유지하기 때문에 환경 조직이 애플에게 증서를 요청할 때 애플이 언급된 공급업체는 확인되지 않았다.

조보기자는 소주 광전 과학기술사 관계자에게 연락을 받았고, 이 관계자는 사과의 공급업체 중 하나라고 인정했지만, 불법 하청 업무에 대해 항오금 직원의 중독 행위를 거부하고 이를 통해 정부 경로를 통과해야 한다고 말했다.

자신 구동 무시?

조사 보고서는 직업 안전뿐만 아니라 환경보호와 노동자의 권익 및 존엄 방면에서 애플공급상도 효과적으로 보호할 수 없다고 지적했다.

보고서 중 각각 연축 과학 기술, 동완 부항 전자 유한회사, 동완 만스타, 동완 생익 전자유한회사, 광저우 남유리 유한회사 모두 5개 회사의 예를 들어 폐물 배출, 대량 위험 폐기물 및 폐기 초표 등 측면에서 고리에 큰 영향을 미쳤다.

예를 들어 동완시의 환경보호국 공고에 따르면 동완의 생익전자유한공사는 2009년 모두 위험 폐기물 7831.98톤으로 동완의 제1대 위험 폐기물 발생 기업을 위해 둘째, 3위 총량을 넘어섰다.

또 다른 통부 컴퓨터 유한공사는 퇴근 시 여공결과 허리띠로 안전검사를 받을 것을 요구했다.

마군은 조보 기자에게 사과의 비밀 문화가 이미 전달되었다

제품의 대성공으로, 잡스는 제품과 기술에서 공급환경과 사회적 책임으로 자신있게 발전할 수 있는 자신감을 가지고 있기 때문에 "이 별에서 다른 회사보다 더 많이 할 수 있다"는 고조적인 목소리를 높였다.

마군은 애플이 29개 IT 브랜드에서 가장 적극적인 소통을 하지 않는 한, 서문자, 소니 등 업체가 제3기 조사 보고서를 거쳐 환경보호 조직과 적극적으로 소통하고 공급 체인 관리 등을 적극적으로 검토하는 등 애플의 한 자제는 물론, 애플이 공급업체의 정보에 대해 알려지지 않는다고 밝혔다.

앞으로의 계획이 묻자 마군은 여전히 애플이 다른 브랜드와 같다고 말했다. "애플이 여전히 침묵하지 않으면 일부 협력 파트너가 더 많은 내용을 발송해 소비자들에게 알기를 바란다"고 말했다.

조사 보고 중의 일부 사례

공급 체인 직업 안전

사례 1 연건 과학 기술: 중독 노동자 는 평생 의 병통 을 남겼다

사례 2 운항 철금: 겹겹 포장, 독해 만연

사례 3 동완 만사달: 직원 신체검사, 많은 사람들이 재검사를 필요로 한다

공급 체인 환경 보호

위험 폐기물 유실

사례5 부항 전자: 심각한 위법, 10만

사례 6 동완 만사타: 급격히 확장 으로 인해 오물 배출 이 심해졌다

사례 7 생익전자: 대량의 위험 폐기물 발생, 폐기교민들이 누차 고소를 당했다.

사례 8 남보 그룹: 다산하 회사 폐기 초과