'양도조 '구슬 삼각 동완 300 공장 부도

전문가들은 노동력 부족, 신법으로 실시하는 형세 아래 중소기업은 기술 혁신과 산업 업그레이드해야 한다고 말했다.

현재 주 삼각지대'용공황'이 매우 심해지고 있다. 어제 기자의 연선 동완 기업, 현지 정부가 알기 때문에 노동자 부족, 노동계약법 실시, 자체 경쟁력 감소 등 요인 중 소형 제복, 제화 업체들이 잇달아 양도, 문을 닫았다.

가뜩가뜩하다

올해 설 전후 광저우 동완은 길거리에 이런 광고가 많이 붙어 있다.

2002년, 모범 선생은 동완시 후진에서 점지 500여 제곱미터의 소형 신발 공장을 열었고, 노동자 40 -60명, 설비가 모두 갖추어져 있다.

몇 년 전에 신발 공장의 주문서가 매우 많아서 장사가 잘 되었다.

그러나 범씨는 19일 양도 광고를 붙였다.

"'노동계약법'이 실시된 후, 내 용공 비용은 거의 10% 증가할 정도다. 사람도 잘 안 되니 더 이상 버티지 못할 것 같다"고 말했다.

범 선생은 2002년 공장을 시작한 이래 물류 원가, 인공 원가, 기본적으로 매년 10% 이상의 비율로 증가했다고 전화했다.

《노동 계약법 》이 실시된 후 인공 원가가 약 10% 증가해야 한다.

범 씨는 현재 인민폐의 환율이 불안정하고 달러를 받고 판매하고 있으며, 현재 환율이 자주 바뀌고, 사업에 큰 영향을 미친다.

"동완에서 약 1000개 제화업체 중 200 ~300개가 도산하고 있다."

이붕 아시아 구두협회 사무총장은 주삼각의 한 모퉁이였다. 광동 제화업체는 주로 동완, 혜주, 광저우, 광저우, 학산과 중산, 총 5000 -6000개에 집중됐다.

최근 1년 동안 폐쇄된 대형 중형화 기업은 이미 1000개가 넘는다.

신발 사업에 집중된 혜동은 3000여 개의 신발 공장이 있는데, 최근 두3개월 동안 중소형 제화, 구두공장, 4500개를 닫았다.

범 씨는 지금 잠시 폐쇄, 철수 중인 중소기업들은 모두 죽고 있다고 말했다.

닫을까요, 옮길까요?

'내상'은 근본'관이나 옮겨요?

‘노동계약법 ’은 우리가 가능한 한 빨리 문을 닫고 양도할 결심을 내리도록 촉구할 뿐이다.

광저우 화도구 신화진 청부촌 남양장 중 소형 제의장 담당자 강생도 인터넷에서 양도 메시지를 게재했다.

"가고 싶은 사람이 없는데 더 이상 버틸 수가 없어요."

강생은 전화에서 이 말을 하고 있는 것은 현재 많은 문을 닫고 기업 책임자들의 마음을 양도하는 말이다.

신발 기업과 제의업체의 붕괴, 범선생과 강생은 치명적인 기업이 장기간 내상, 노동 계약법은 도화선일 뿐이라고 생각한다.

주 삼각의 많은 중소기업들은 줄곧 ‘ 저비용, 저이윤 ’ 의 생산 방식을 채택해 이윤 자체는 높지 않고, 원자재, 임금, 수전, 공장 등의 원가가 급격히 오르면서 계속 유지되는 것은 매우 고통스럽다.

강생은 지난해 말부터 문을 닫고 퇴출한 기업이 많다는 것을 알고 있다.

“중소기업이 문을 닫는 것이 많아졌으니 전체 생산 사슬에 영향을 끼쳐야 하고, 일부 조립산업의 중소기업이 문을 닫을 것이다.”

강생은 전화에서 중소기업이 문을 닫고 인근 음식점도 밥을 먹을 사람도 없고 문을 닫아야 한다고 말했다.

전문가들은 불법 혁신 기술을 피하는 것이 중요하다. ‘용공황무지 ’, ‘문닫기 ’는 모두 주 삼각기업의 역사상 쌓인 문제의 총반영이다.

쓰촨성 사회과학원 인적자원연구소 소장 진정안 씨는 광주, 동완 등 주역 삼각형 기업이 줄곧 저비용 방식으로 운영되고 있으며, 대량의 저렴한 농부들에 의지해 잉여가치를 얻었다고 말했다.

‘ 용공황 ’, 중소기업이 잇달아 문을 닫는 물결이 나타나는 것은 현재 부족한 농부들이 이미 자원이 되었기 때문에, 무보장, 저임금은 이미 농부들을 끌어들이지 못하고, 가지원자재 상승, 노동계약법 증가, 노동계약법 등 일련의 변화, 노동밀집형 중소기업은 반드시 생존에 직면할 수 있기 때문이다.

“ 새로운 형세 아래에서 중소기업은 생존해야 하며 기술 혁신을 가하고 기술의 혁신, 산업의 업그레이드와 세대가 되어야 한다. ”

진정안은 장삼각 기업이 대규모로 주삼각 기업의 '용공황' 이 나타나지 않는다는 점을 주로 장삼각형이 시작될 때는 결코 농부들 에 의존하는 것이 아니라 장삼각 기업이 처음부터 많이 발전한 것은 첨단 기술업체, 노동밀집형 기업이 구슬 삼각형보다 적다고 주장했다.

기업의 문을 닫고 철퇴, 산업구조조정, 산업구조조정, 산업구조조정, 산업구조조정 세대를 넘어 이 시기에 새로운 발전의 고봉을 맞출 수 있는 진통이다.