소주 방직 의류 기업 사원 이 대량 부족 하다

‘p ’은 지난해 12월, ‘a href =‘http://www.sjfzm.com /news /index (index.p.aast)’를 통해 ‘쑤저우 (쑤저우 (Ahttp)’을 시작하였다.

어제 이 당국은'2013년 기업 용공 수요 추출 조사 보고서'를 발표했다.

보고서에 따르면 2013년 쑤저우 기업의 용공 수요가 점진적으로 상승하면서 기술 인재에 대한 수요가 더욱 절실하다고 한다.

그러나 높은 직원의 유동성과 직원들의 자질이 총체적으로 낮아 기업의 전형 업그레이드에 큰 스트레스를 줄 것으로 보인다.

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바로'strong `의 직물 최결자, 여성의 수요가 남자 `strong `에 이르는 `의 `

'p'은 이번 조사에서 모두 기업의 990개를 추출하는 것으로 알고 있다.

이 중 민영기업은 기업이 40%, 외자 기업은 32%, 타이완 마카오 투자 기업은 22% (타이어 17%), 국유 집단 기업은 6% 다.

업계 분포로 보면 기계 제조, 전자 전기 전기 제품, a href ='//www.sjfzxm.com /news /index u c.astp "(방직)은 바로 의류 업체가 25.5%, 17.4%, 9.8%를 차지했다.

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‘p ’은 이 보고에 따라 2013년 소주 대부분의 기업 모집 수요량이 비교적 많아, 모집 수요량이 2012년보다 조금 상승할 것이다.

조사업체 중 78.8%의 추출업체 2013년 모집 수요가 있으며 직원 28.5000명이 현재 유용근로자의 46.4%를 차지하고 있다.

업계를 보면 < a href = http: / / / www.sjfzxm.com > 의상 < < 전자 전기 • 기계 제조 등 근로 밀집업은 여전히 근로 수요가 26.7%, 13.3%, 여성 수요가 남성 수요 5.3% 보다 5.3개% 포인트 높다.

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‘p ’에 따르면, 소주 기업은 올해 더욱 실천력이 강한 직원을 더욱 필요로 할 것으로 보인다.

기업은 기술직 및 중학교 문화수준 직원에 대한 수요가 66.7%로 여전히 주류를 차지한다.

근로자 기능 요구에 대해 숙련공은 28.8%, 중급노동자 8.4%, 고급 노동자 2.8%, 고급근로자 2.8%가 ‘무기능요구 ’로 높았지만, 기업이 직원들에 대한 기능을 담화하는 것은 아니다.

조사업체에서 기업의 83.5% 가 기업이 직접 직원들의 훈련을 전개해야 한다고 밝혔다.

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'strong ''업체 외래공성주력군'이 사전에 75%에 달하는 `strong `가 `의 `의 `의 `

은 시장 공급 방면에서 2013년 외래요원들이 소주 기업에서 차지하는 것보다 더 큰 것으로 나타났다.

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‘p ’은 조사 업체의 현재 근로자 수가 61만4만4000명으로 이 가운데 현지 근로자 14.9만 명이 24.3%에 그쳤고 외부 인원은 75.7%에 달했다.

소주 2, 3산업에서 외지 직원은 이미 절대적인 주력군이라는 얘기다.

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‘ p ’은 그러한 상황에서도 소주 기업 직원들의 고유동성을 초래했다.

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은 이번 조사업체에서 26개의 이직 누적 누적 인원이 36.3만3000명에 이르며 연간 이직률이 평균 37.2%에 이른다.

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'p'은 정상적인 노무 유통 상황을 포함하고 있지만 주요 이직자는 외래요원으로 인해 기업들이 결원 모집의 순환에 빠지게 했다.

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‘p ’은 이번 조사업체에서 전형 업그레이드 조치가 34%, 특히 민영업체, 그중 기계전자 업체가 더욱 활발하다.

기업의 7.2% 는 이미 자동화 조작, 대체 인공조작, 13.7% 를 채택한 기업이 대체하기 시작하고 22.9% 의 기업이 대체의향이 있다.

하지만 업그레이드와 동시에 많은 기업들이 ‘인재병목 ’을 만났다.

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은 외래 인원 위주의 기업 직원들 중 문화수준이 여전히 중저학력 위주로 구성돼 있으며 중 중학교 38.9%, 기술직교는 21.4%, 고교는 25.8%, 대전문과 이상 13.9%에 그쳤다.

기업의 업그레이드와 동시에 인력 자원 구조를 조정해 직원들의 자질을 높이는 것이 시급하다.

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‘p ’은 2013년 쑤저우 기업의 용공 추세에 대해 조사견본에서 국가경제정책에 대한 기업의 자신감을 더욱 강화하고 노무 수요에 대한 양의 병거에 대한 국면을 보여 기술직생들의 공급이 불가능한 상황에서 일정한 기능을 파악할 수 있는 숙련노동자가 가장 잘 손꼽을 것으로 보고 있다.

기업은 직원들에 대한 기능을 강화할 것이다.

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