너는 일을 떠나야 할 여덟 가지 징후를 예시한다

여러 해 동안, 나는 수백 번 이런 사람과 이야기를 나누며, 그들은 자신의 일을 깊이 사랑하며, 비록 일을 매우 고통스럽게 하는 것도 마찬가지다.

　　1. 알고 있는 너제품고객에게는 차우선이다.

네가 반사회적인 사람이라면 그렇지 않으면 이런 상황에서 너는 즐거움을 느끼지 않을 것이다. 매번 고객이 당신에게서 구매할 때, 너는 모두 마음속에서 그들이 잘못을 저지르고 있다고 생각한다.

　　2. 월요일의 두려움에 너의 일요일을 망쳤다.

월요일 아침 기분이 좀 좋아요.우울하다정상이었지만, 이런 느낌으로 주말에 파급되기 시작했으니, 너의 일은 이미 너의 현실을 무너뜨리기 시작했다.

　　3. 당신과 함께작업사람

만약 당신의 동료에게서 부도덕한 행위나 오랜 어리석은 것을 보았다면, 계속 그곳에 있으면 자신의 자존심을 손상시킬 것이다.

　　4. 당신의 회사의 전략을 믿지 않는다.

아마도 그것이 너에게 의미가 있었을지도 모르지만, 만약 너의 전략이 지금 너에게 의미가 없다면, 너는 그것을 바꿀 수 없다면, 너는 이미 패국했다.

　　5. 당신은 자신이 무덤하다고 생각한다.

만약 당신이 어떤 방식으로 세상을 더 잘 만들지 않는다면, 당신은 당신의 시간을 낭비하거나 일을 더 나빠지게 만드는 것이다.

　　6. 너 자신이 불만을 품고 있는 것을 발견했다.

만약 네가 타고난 소극이 아니라면 네가 항상 일을 원망하고 있다는 것을 알게 된다면 이것은 아주 좋은 징조이다. 현재의 일이 너에게 적합하지 않다는 것을 설명한다.

　　7. 심심할 때'컨디션'보다 훨씬 많다.

네가 좋아하는 일을 하고 있을 때 시간이 어느새 흘러간다.반대로 근무일이 길면 기우러지기 힘들다고 생각하면 현재의 업무는 너에게 맞지 않는다.

　　8. 당신은 자신의 잠재력을 발휘할 수 없다는 것을 안다.

20년 전 한 관리고문은 대기업에서 내 능력을 발휘할 방법이 없다고 지적했다.나는 떠나고, 그리고 여태까지 미련이나 유감도 없다.