직장 소강당: 자신의 월급 담판

직업 중반인 전문가들은 흔히 낮은 보수를 받을 수밖에 없다고 생각하며, 그들의 업종 또는 경력은 완벽하지 않기 때문이다.

너는 네가 처음부터 시작된 사유를 버려야 한다.

그러나 잠재적 인 고용주 를 믿고 입문 수준 에 대한 당신 은 왜 더 중급 이나 고급 수준 에 가깝 은 것 을 얻을 수 있 었 다

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이런 것들은 네가 이 직위를 초빙하기 전에 상세한 기획을 해야 한다.

이는 여러 해 동안 직장 경험이 더 많아질 것이라는 것을 고려하는 것이며, 당신의 어떤 방법은 더 많은 수입을 창출할 수 있다는 것이다.

기능 자체는 파악하기 쉽지만 문제 해결의 능력과 상업 두뇌는 시간의 시련이 필요하며 고용주들은 일반적으로 경험이 풍부한 후보를 선호한다.

새로운 분야에서 구직할 때 업계 인사와 성포공의 대화를 통해 입문급과 높은 임금 수준을 파악할 수 있다.

면접을 볼 때 임금을 먼저 언급하지 말아야 하지만, 직접 직면할 때, 주저하지 마세요.

그녀는 자신이 원하는 것이 어떤 범위 내의 임금이고, 이와 동시에 이 직위의 임금 범위를 묻는다고 말했다.

어떤 일자리를 얻어 현실적인 평가를 해야 한다.

공공부문의 임금은 사영 부문과 다르고 과거의 임금과 전혀 다르다는 것을 인식해야 한다.

그러나 고용주가 값을 흥정할 것이라는 것을 명심하고 기존 기초에서 임금을 올릴 것으로 보인다.

최종 결과에 만족하지 않는다면 고용주가 6개월과 18개월 동안 임금을 재조정하는 것에 동의하는지 살펴볼 수 있다.