화이트칼라 이직 전에도 분수를 파악해야 한다.

당신은 정확한 일을 기억하지 못할 수도 있지만 다음은 4가지는 당신이 피해야 할 것이며, 도움이 될 수 있기를 바랍니다.

설령 그들이 욕을 해야 한다고 생각하더라도 너의 상사와 동료를 욕하지 마라.

이직할 때 당신의 기분이 높아질 수도 있습니다. 특히 당신이 불쾌하게 헤어질 때.

이 가능하다, ~할 수 있다,...

당신의 상사와 동료가 당신의 생각에 대해 알려 드립니다.

설령 그들이 정말 너한테 욕을 먹어도 이렇게 하지 마라.

너는 길에서 누구를 만날 것인지, 언젠가는 누구와 함께 할 것인지 모른다.

회사의 재무나 물건을 훔치지 마라.

본인이 당하는 것 같아요.

오해를 해서 자신이 매우 화가 났다.

그러나 고의적 파괴와 절도는 범죄 행위다.

너의

자신의 명예를 훼손할 뿐만 아니라 자신에게 감옥의 피해를 줄 수도 있다.

백령이 이직하기 전에 발생한 4가지 일은 피해야 한다. 네가 잘리든 스스로 사퇴를 결정하고 이직할 때 속상할 것이다.

관련 링크:

지식의 개념을 아십니까? 저의 수필을 읽으십시오: 지식과 지혜를 깨달으세요.

여기에는 지식이 다른 사람에 속하는 것이 아니라, 지식은 다른 사람에 속하는 것이 아니라, 지식은 다른 사람이 생산하는 실천 과정에서 인간사회에 대한 올바른 법칙과 인식을 총결산해야 한다. 우리는 단지 자신의 뇌 속에 있는 것일 뿐이다.

지식 한 이미지 의 비유 는 우리 의 뇌 를 U 디스크 와 메모리 를 끊임없이 안쪽 기억 과 포장 했 다.

지혜는 다르고 지혜는 진정한 자신에 속한다. 지혜는 네가 실천 과정에서 총결한 비교적 올바른 규칙성을 가지고 있기 때문이다.

지혜는 일종의 지식의 운용 능력, 일종의 사고력, 뇌의 고속 가동력, 창조적 발견, 탐색, 사고와 해결 능력.

지식은 무질서하고 지혜는 지식에 대한 통합이다.

지식은 기억과 외의, 지혜는 사고와 깨달은 것이다.

지식은 두뇌를 움직이면 된다. 지혜는 우리의 마음으로 사고하고 깨닫아야 한다. 한 마디는 네가 얼마나 많은 지식이 있는지, 네가 얼마나 많은 지식을 쓰느냐에 달려 있다.

이것은 얼마의 지식을 쓰는 것이 바로 인생의 지혜이다.

왜 지식 개발을 첫 번째 단계에 두고, 그것은 가장 얕은 수준이기 때문에 우리나라의 교육처럼 가르치는 것은 모두 지식, 오리식 교육의 최종 결과는 지식의 축적, 지혜의 성장이 아니다.

따라서 인재에 대한 지식 개발을 하려면 학교에서 선생님을 모시는 것이 전문가다.