青島紡織服装業は長期にわたって人手が足りない。

青島人力資源市場には1.2万の職位があります。長期求人が不足しています。

食品加工、電子加工、飲食サービスなどの労働集約型中小企業。

記者は昨日市就業サービスセンターから聞いたところ、同センターは今年1～10月の全市の就業状況分析報告を発表した。全市の製造業とサービス業の募集就業比率は「1リットル下がる」、民営企業と外商投資企業の就業比率は「一高一低」の特徴を示している。

企業の求人料が1割アップする

報告によると、1-10月において、全市の就業状況はほぼ安定している。

都市部と農村部の就職人数は35.4万人で、そのうち都市部の就業人数は20万人で、目標15万人の1333%を達成しました。当市農村部の移転就業人数は15.4万人で、目標10万人の153.7%を達成しました。

また、25.8万人の外来者が青に就職します。

就職の質が高くなるにつれて、企業の求人賃金は高くなりました。

契約を締結した状況から見ると、都市と農村の就業は一年以下のものは11.1%を占め、占める割合は同0.5%減の88.9%を占め、一年以上のものは同0.5%増の88.9%を占めている。

企業の平均求人給与は1962.42元/月で、同11.81%伸びた。

このうち、製造業企業の募集平均給与は218.28元/月で、前年同期比15.81%伸びた。アパレル企業の募集平均給与は199.28元/月で、同18.23%伸びた。

1.2万の職場は依然として募集が難しいです。

毎年旧正月の前後には際立った就職難、求人難の問題がありますが、現在は効果的に緩和されていますが、就業構造性の矛盾は依然として際立っています。

市労働就業サービスセンターの関連責任者によると、現在の市場には依然として長期求人が1.2万人不足しており、主に

食品加工、電子加工、飲食サービスなどの労働集約型中小企業。

一方、技術者は不足しています。

上半期の市場の技術者の供給ギャップは万人近くで、機械加工、設備修理、計器組立、電力点検、木器加工などの職種の欠けたところが大きいです。

同時に、方式を変えて構造を調整して新興の業界を生むことを促して、長い目で見て就業を拡大することに利益があって、しかし短期の内に必然的に規模性の持ち場の流失を持ってきます。

それ以外に、現在の中小企業の経営コストは上昇しています（企業の平均募集給料は同11.81%増加しています）、融資は困難です。同時に、私は市外需要型の中小企業が多くて、外需の弱い圧力に直面しています。

中小企業は就職の主なルートであり、特に農民工を大量に雇用し、中小企業の困難は農民就労者の就業に大きな衝撃を与えた。

「失業率」は4%を超えてはいけません。

年間で、都市と農村の新規雇用は約38万人と予想されています。そのうち、都市部の新規就業は19万人、農村部の移転就業は17万人です。

年末の都市登録失業率は3%程度を見込んでおり、4%以内を目標としている。

市就業サービスセンターの担当者によると、

小口担保ローンの政策をさらに充実させ、担保ローンの範囲を拡大し、貸付額を引き上げ、より多くの労働者を支援し、自主的な創業を実現させる。

「就職政策恵万家」の特別行動を強力に展開し、その年の新たな就業・創業政策を享受する人員を前年比20%向上させるよう努力する。

家庭サービス業を重点的に発展させ、技能訓練に参加する場合、最高額で研修費を補助する。