여성 고관의 8대 리더십 법칙

여성의 고관은 어떻게 세계에서 가장 영향력이 있는 사람이 되는가? 다음은 다른 사람에게 면수한 여덟 지도자의 법칙이다.

1. 굳게 결심

세상에서 가장 성공한 여자는 다짐이 있는 사람이다. 장애를 당하더라도 움츠러들지 않는다.

그들은 능력이 있고 자신이 한 일에 많은 시간을 투자한다.

그러나 무엇보다 큰 소망이 있다는 것이다.

안영회계사 사무소 (Ernst & Young) 전 세계 부주석 베르크 (Beath & Brook) 는 13세에 퇴화성 관절 질환을 앓고 있다는 진단을 받았다. 의사들은 더 이상 걸을 수 없다고 생각한다.

수술을 하기 전에 베스는 자신이 약속하고 앞으로 꼭 걸어야 한다 (아니, 그녀가 뛰어야 한다)며 세계 최고의 젊은 선수 중 하나로 떠올랐다.

이후 그는 걷을 수 있을 뿐만 아니라 중학교 때 몇 개의 운동대에 가입해 여러 MVP 상을 받았다.

대학에 다닐 때 그는 갑조 농구팀 선수로 대학생 운동회에 출전했다.

생명의 결정적인 순간에 그녀는 결코 포기하지 않았다.

그 후 그녀는 같은 결심을 그녀의 직업 생활을 이끌었다.

오늘, 그녀는 이미 세계에서 가장 영향력이 있는 100명의 여성 중 하나가 되었다.

2. 용감한 정신

이 가장 성공한 여성들은 두려움이 없는 것이 아니지만, 스스로를 직면하고 도전할 수 있다.

용기가 필요합니다.

2011년 조개.

무니 (Beth Money) 는 미국 은행 KeyCorp CEO 가 되었다.

미국에서 20위권 은행에서 유일하게 여성 CEO 다.

무니는 프로 생애 초 미국 텍사스 주에서 한 현지 은행의 비서, 연봉은 1만 달러였다.

그러나 그녀는 그녀가 더 필요하다는 것을 금방 깨달았다.

1979년, 그녀는 다라스의 모든 큰 은행을 두루 돌아다녔고, 이 은행의 관리 훈련 부서에서 일직을 얻기를 희망했다.

다라스공화국 (Republic) 에서 “ Bank of ”, “ Dalloss) 사장의 사무실에서 떠나지 않기 위해 사장이 한 직장에 동의하지 않으면 ” 라고 말했다.

3시간 기다렸다가 사장은 마침내 그녀에게 기회를 주기로 동의했고, 조건은 그녀가 그날 저녁 MBA 학위를 얻은 것이다.

이것은 그녀의 직업 생애 중의 전환점이다.

그녀 의 직업 생활 에서 또 다른 전환점 이 있는데, 그 중 하나하나 그녀 때문 이다

행동이 나타나다.

3. 야심이 있다

더 큰 성공을 거두기 위해서는, 너는 반드시 큰 영향력을 가져야 한다.

미셸 게스 (Micchelle) 가 스타벅스 카페에 들어서자 스타벅스 카페에 방금 출시된 음료 — 성빙악 (Frappucino) 의 성장전략을 요구했다.

그녀의 입버릇은 "그것을 얼마나 크게 할 수 있는지 생각해 보자."

수많은 창의적인 선별을 거쳐 성빙악을 소일용으로 자리매김해 아이스크림과 새로운 풍미조미료를 넣기로 했다.

마지막으로 성빙악은 두 가지 맛의 정선 배식은 무수한 조료조합의 유행음료로, 전 세계에서 20억 달러의 시장을 갖고 있다.

그녀가 시애틀의 베스터 커피 체인점을 접수할 때 비스트 (Best -go -home) 의 전략을 계속 실행했다.

그는 버거킹, 델타, 슈버웨이 등 편의점과 슈퍼마켓과 호흡을 맞추고 베이스 브랜드를 새로운 높이로 추진하기로 했다.

1년 동안 베스터 커피 체인점은 3천 개점에서 5만 개로 늘어났다.

카푸드 (크라프트 Foods)의 전 CEO 와 몬더즈 국제회사의 현직 CEO, 엘린 -로스필드 (아이린 (Irene Fosenfeld)가 벤처를 잘 알고 있다.

그녀는 몇 년 전 영국 사탕 회사 길버리 (Cadbury)의 수매를 마쳤다.

얼마 후 그녀는 재계에 다시 놀라 카푸드 회사를 두 개의 독립 회사로 갈라놓았다.

전략을 바꿔야 한다. 당신은 큰 도박을 필요로 하지만 결코 무모하게 행동하지 말고 자세한 연구의 기초에 결정을 세워야 한다.

당신은 당신의 성공이 어떤 성과를 얻을 수 있을지 알고, 실패의 타격을 감당할 수 있을지 알아야 한다.

5. 정력을 집중하다

당신은 모든 일을 할 수 없으니 영향력이 가장 큰 분야에 관심을 가져야 한다. 리더십으로든 직업 생활 관리를 통해 모두 그렇다.

아방 신임 CEO 셰리 마이크 (ShheriMcCoy)는 현재 중대한 전환을 실시하고 있다.

흥미로운 것은 내가 가장 큰 도전이 무엇인지 묻자 그는 "직원들이 가장 중요한 일에 집중할 것을 확보하겠다"고 말했다.

새로운 추세, 새로운 시장과 새로운 프로젝트는 사람을 분산시키기 쉽지만, 당신의 주의력이 너무 분산되면 당신의 업무 품질은 할인된다.

6. 아이디어 수집

가장 영향력 있는 여성들은 성공을 거둔 최선의 전략은 자신보다 더 열정적이고 똑똑한 사람을 고용한 뒤 그들의 의견을 자세히 들어봤다.

외식사 아르바이 (Restaurant) s Restaurant (Group 총재 Hala) 하la (모드델모그) 는 성별, 인격 유형 등) 을 포함한 인재가 정확한 결책에 도움이 될 것이라고 믿는다.

"너 정말 다른 사람 필요 없어."

그녀는 말했다.

다른 관점을 널리 경청하여 앞서게 할 것이다.

글로벌 최대 홈쇼핑 소매상 QVC CEO 클레르 워츠 (클레어 워즈) 는 매주 화요일에 문을 열어 손님을 맞이하는 시간을 마련해 이 시간에는 어느 누구도 그녀의 사무실과 대화를 나누고 그녀에게 문제를 제기할 수 있다.

국제 유명국 브랜드 금보탕 회사 (Campbell's Soup) CEO 덕리슨 (Denise (Denise Monarrison)의 젊었을 때 자신의 이상을 알고 있는 회사를 운영할 준비가 무엇인지 물었기 때문에, 그는 자신이 무엇을 해야 할지 깨달았다. 그는 한 회사를 운영하는 경험과 대중과 기업에 대한 수익을 담당해야 한다는 것을 대중과 관련해 책임지고 있다.

그녀는 자주 묻는다: 내가 어디에 갔을까? 내가 지금 어디야? 나는 어디로 갈 것인지, 그곳에 도착할 정확한 길은 무엇인가? 만약 그녀가 지금 있는 회사와 그녀의 목표가 일치한다면, 그녀는 온몸에 몰입할 것이다.

그러나 그렇지 않다면 그녀는 떠나야 한다는 것을 안다.

“우리는 업무상에서 계획을 세우는 것을 알고 있지만, 우리 자신에 이르렀을 때, 우리는 매우 적었다.”

그녀는 말했다.

8. 정확방권

이 가장 성공한 여성들은 모두의 도움을 필요로 하는 이들이 자신의 주변을 믿어야 한다. 사무실이든 집에든 사무실이든.

이것은 쉽지 않지만 장기적으로 보면 중요한 요인이다.

미국 오성급 연쇄호텔 (Four)은 "SEOasoons) CEO 캐티러 (Katie (Katie Taylor)가 승인했으나 자신도 주변 사람들을 위해 방권을 시도했다.

“놓아 다른 사람에게 시키면 안 된다.”

그녀는 말했다.

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